In ogni azienda, la gestione delle emergenze non può essere lasciata all’improvvisazione . Secondo l’articolo 43 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro (DL) ha l’obbligo formale di nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), e un numero adeguato di lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.
Una volta scelti, i lavoratori – che non possono rifiutarsi se non per giustificati motivi – devono affrontare una formazione specifica. Ed è proprio in questo momento che scatta l’obbligo formativo: la partecipazione al corso per addetti antincendio è il passaggio obbligatorio affinché le persone nominate possano acquisire le competenze tecniche e pratiche per intervenire in modo sicuro.
Quanti addetti antincendio formare in azienda
La normativa non impone un numero fisso valido per tutti; non esiste, ad esempio, la regola fissa di 1 addetto ogni 10 dipendenti. Il numero e le caratteristiche degli addetti devono essere definiti dal Datore di Lavoro (spesso in collaborazione con l’RSPP) sulla base di criteri molto precisi, derivanti dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR):
- Dimensioni e planimetria dell’azienda: un’attività che si sviluppa su più piani, su un’area molto vasta o in capannoni separati avrà bisogno di più addetti rispetto a un piccolo ufficio open space. In questo modo è garantita una copertura tempestiva di tutte le zone.
- Numero di lavoratori e affollamento: va calcolato non solo il personale dipendente, ma anche la potenziale presenza di persone esterne, clienti, fornitori o soggetti vulnerabili.
- Turnazione lavorativa e assenze: deve essere sempre garantita la presenza di almeno un addetto antincendio in ogni turno di lavoro. Il calcolo deve quindi prevedere anche dei “sostituti” per coprire i periodi di ferie, malattia o trasferte degli addetti principali.
- Livello di rischio aziendale: la natura delle lavorazioni, i materiali stoccati e i macchinari utilizzati determinano il livello di rischio, che influisce direttamente sull’impegno richiesto alla squadra di emergenza.